Efektivitas Penggunaan Peran Enterprise Resource Planning Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Abstract

- Di era digital, teknologi informasi memegang peranan penting dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu teknologi yang banyak diadopsi adalah Enterprise Resource Planning. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi efektivitas penggunaan Enterprise Resource Planning dalam manajemen Sumber Daya Manusia pada bisnis fashion, serta mengidentifikasi manfaatnya seperti peningkatan efisiensi operasional, akurasi data karyawan, dan pengurangan biaya administrasi. Penelitian ini juga mengeksplorasi tantangan dalam implementasi Enterprise Resource Planning di industri ritel, menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif-korelasional.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Enterprise Resource Planning meningkatkan efisiensi operasional melalui otomatisasi proses seperti rekrutmen, penggajian, dan penilaian kinerja. Enterprise Resource Planning juga mengurangi waktu dan tenaga, meminimalkan kesalahan manusia, serta meningkatkan produktivitas karyawan melalui integrasi data antar bagian. Sistem ini mendukung transparansi, koordinasi yang lebih baik, dan menyediakan alat analisis untuk membantu manajemen memantau serta mengevaluasi kinerja secara efektif.