Pengaruh Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada J & T Express Bangkinang Kota

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan pada J&T Express di Bangkinang Kota. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada J&T Express di Bangkinang Kota. Sampel dari penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga yang menjadi sampel adalah seluruh Karyawan pada J&T Express di Bangkinang Kota sebanyak 36 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah survey, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan taraf signifikan (α) 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express di Bangkinang Kota. Berdasarkan uji parsial, variabel motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express di Bangkinang Kota  sedangkan variabel insentif berpengaruh positif sangat signifikan terhadap kinerja karyawan pada J&T Express di Bangkinang Kota. Ada hubungan yang sangat kuat antara variabel independent dengan variabel dependen. Kontribusi variabel motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan sangat tinggi yaitu sebesar 83,7%.